Carrières

Rejoindre une équipe dédiée à la culture numérique

Vyntelia rassemble des personnes qui aiment expliquer simplement, écouter avant de proposer des solutions et accompagner des publics variés dans leurs usages numériques. Nous cherchons des profils pédagogues, curieux et attachés à l’impact concret de leur travail.

Les postes ci-dessous sont donnés à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction des projets et des missions en cours. Nous étudions également les candidatures spontanées.
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Illustration equipe et collaboration
Culture d’équipe

Ce que nous valorisons chez Vyntelia

Bienveillance exigeante

Nous veillons à créer un environnement de travail respectueux, tout en gardant un haut niveau d’exigence sur la qualité pédagogique et la préparation de chaque intervention.

Clarté et transparence

Que ce soit dans les parcours que nous concevons ou dans notre organisation interne, nous cherchons à rendre les informations compréhensibles, accessibles et vérifiables.

Responsabilité

Chaque personne est encouragée à prendre la responsabilité de son périmètre, à remonter les alertes et à proposer des améliorations concrètes.

Postes ouverts

Opportunités actuelles

Les postes présentés ici sont indicatifs des profils que nous recherchons régulièrement. Les conditions définitives sont précisées lors des échanges individuels et dans les offres formelles.

Prioritaire

Formateur·rice culture numérique

Bruxelles / déplacements ponctuels · Freelance ou CDI · Temps partiel possible
  • Animer des ateliers en présentiel et en ligne auprès de publics variés.
  • Adapter les contenus aux besoins de chaque organisation.
  • Contribuer à la conception de nouveaux modules.

Une expérience d’animation auprès d’adultes est indispensable. La maîtrise parfaite d’un outil n’est pas nécessaire, la pédagogie prime sur la technicité.

Postuler à ce poste

Consultant·e audit de maturité numérique

Bruxelles · télétravail partiel · Freelance
  • Conduire des audits auprès de clients publics et privés.
  • Structurer des rapports de recommandations équilibrés et argumentés.
  • Collaborer avec les équipes pédagogiques pour transformer les constats en actions.

Une bonne compréhension des enjeux organisationnels et des usages numériques en entreprise est attendue.

Envoyer ma candidature

Coordinateur·rice de projets pédagogiques

Bruxelles · CDI
  • Planifier les parcours, coordonner les intervenants et suivre les plannings.
  • Être le point de contact opérationnel pour les clients.
  • Contribuer à la qualité des livrables (supports, synthèses, reporting).

Ce poste nécessite une forte organisation, une excellente communication écrite et orale et une sensibilité pour les sujets pédagogiques.

Postuler

Support administratif & logistique (talent pool)

Bruxelles · Temps partiel
  • Gérer l’administratif lié aux formations (invitations, listes de présence, salles).
  • Assurer le lien entre les intervenants et les clients pour les aspects pratiques.

Ce poste peut convenir à une personne en recherche d’un complément de revenu, avec une bonne maîtrise des outils de bureautique et un sens du service.

Entrer dans le talent pool
Processus

Un processus de recrutement clair

Candidature

Envoyez votre CV, un court message expliquant ce qui vous attire chez Vyntelia et, si possible, quelques exemples de projets ou d’expériences en lien avec le poste.

Échange exploratoire

Nous organisons un premier échange pour comprendre votre parcours, votre disponibilité et vos attentes, et pour répondre à vos questions.

Mise en situation

Pour les postes d’animation ou de conseil, une courte mise en situation peut être proposée (préparation d’une séquence, analyse d’un cas, etc.).

Proposition & intégration

Si la collaboration est confirmée, une proposition écrite détaillant les conditions est envoyée. Un parcours d’intégration est prévu pour vous familiariser avec notre manière de travailler.

Candidature spontanée

Vous ne voyez pas de poste correspondant exactement à votre profil, mais vous pensez pouvoir contribuer à la mission de Vyntelia ? Nous restons à l’écoute des propositions.

Envoyez un e-mail à [email protected] avec les informations suivantes :

  • Une présentation de votre parcours et de vos compétences clés.
  • Les types de missions ou de responsabilités qui vous motivent.
  • Votre localisation et vos disponibilités (volume horaire, délais, etc.).

Nous ne promettons pas de réponse positive à chaque candidature, mais nous analysons chaque message avec attention et pouvons vous recontacter lorsque des missions compatibles se présentent.